数据显示，年度目前该公司35岁以下干部占比34%，35-45岁干部占比32%，人员结构合理，年富力强，为西凤展翅腾飞提供了坚实的人才基础。

原料余万元抓人才就是抓发展。

通过人才培养，采购西凤创造了一个又一个辉煌。

过去5年间，降本西凤年销售收入从50亿元提升至过百亿元，降本在岗职工从4000多人增加至近8000人，品牌价值超2000亿元，各项经济指标均呈现良好增长态势，正逐步驶入高质量发展快车道。

2024年1月6日，特钢西凤酒宣布年营收跨过“百亿”门槛。

涌动着蓬勃朝气的新“西凤人”正以全新的风貌、年度昂扬的斗志，坚定发展目标，加速开启高质量发展新纪元。