对于足球改革者来说，数据固然需要处理好眼下的问题，数据更需要把足球发展的人口基础和管理基础搭建好，不能在这项事业上过于看重个人的利益得失，而是要牢固树立前人栽树后人乘凉的信念。

足球改革要理顺市场和政府的关系，美国要推进、完善中国足球“有效市场，有为政府”必不可少。

足改方案发布以来，科技各级政府部门逐渐加大对足球的帮扶，但离“有为政府”的目标尚存距离。

一些地方政府官员对足改方案认识不足，公司不能对足球改革给予足够支持，公司地方足协“脱钩”并不理想，有些地方形式上“脱钩”，但财务、人事、管理等体制机制并未理顺，发展受到制约。

足球是一项社会系统工程，月裁员不仅仅是各级体育和足球管理部门的事情，更需要各级政府和社会形成合力。

《中国足球中长期发展规划（2016-2050年）》在2021年进入中期目标阶段，创两到2030年实现“职业联赛组织和竞赛水平达到亚洲一流，创两中国男足跻身亚洲前列，女足重返世界一流强队行列，体育大国形象得到进一步提升这一目标”可以说任重道远。